中國儲能網訊：近日，南方電網儲能股份有限公司（以下簡稱“南網儲能”，證券代碼600995）正式發(fā)布《2022年ESG報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗肥悄暇W儲能完成重大資產重組上市后發(fā)布的首份ESG報告，詳細闡述了2022年度該公司環(huán)境、社會及治理工作的管理理念、亮點實踐及年度成效。
作為我國首個主營抽水蓄能的上市公司，南網儲能首次參與報告評級。經中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會從過程性、實質性、完整性、平衡性、可比性、可讀性和可及性7個維度進行綜合評定，《報告》為四星半級，達到了編制預期，是一份領先的企業(yè)ESG 報告。
南網儲能董事長劉國剛在致辭中表示，2022年公司牢牢把握迎接和學習貫徹黨的二十大精神這條主線，立足抽水蓄能和新型儲能兩條賽道，向“構建新型電力系統(tǒng)生力軍、維護電網安全穩(wěn)定主力軍、抽水蓄能產業(yè)引領者、新型儲能行業(yè)領跑者”的目標堅實邁進。公司經歷了轉型之變，完成重大資產重組后登陸上交所，成功打造國內A 股市場“儲能第一股”，為公司全面建成以“產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代”為主要特征的世界一流企業(yè)奠定了更加堅實的基礎。
《報告》以“南網儲能 雙碳先鋒”為主題，內容包括重大變化說明、董事長致辭、公司概況、企業(yè)文化、2022年大事記、ESG管理、關鍵績效等部分。其中，《報告》“ESG管理”部分從綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、經營管理、貢獻社會和履行責任等5個角度，詳細呈現(xiàn)了南網儲能公司完善ESG治理、服務國家戰(zhàn)略、節(jié)約能源及資源、應對氣候變化、員工健康與安全、產品質量管理、產品技術創(chuàng)新、可持續(xù)供應鏈等方面釋放的良好社會效益，為市場ESG投資提供了具有參考價值的決策信息。
2022年，南網儲能積極響應碳達峰碳中和號召，貫徹落實南方電網公司《碳達峰行動方案》工作要求，制定實施方案，開展企業(yè)碳盤查，推進節(jié)能降本增效、減緩氣候變化影響，為實現(xiàn)碳達峰碳中和目標貢獻南網儲能力量。過去的一年，南網儲能環(huán)保投入15625.79萬元，溫室氣體減排量7782545噸，新增項目竣工環(huán)保驗收通過率100%，全年未發(fā)生任何環(huán)保違規(guī)事件。
在助力能源轉型方面，南網儲能積極推進以新能源占比逐漸提高的新型電力系統(tǒng)構建，充分發(fā)揮儲能在以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)中的“調節(jié)器”和“平衡器”作用，加快抽水蓄能和新型儲能規(guī)劃建設，全力支撐新能源大規(guī)模接入和消納，為構建清潔低碳、安全高效的能源體系提供堅強保障，實現(xiàn)全面綠色低碳轉型。2022年，南網儲能梅蓄一期、陽蓄一期2 座百萬千瓦級抽水蓄能電站提前全面投產，南寧等4個抽水蓄能項目主體工程開工，桂林灌陽等10 個抽水蓄能項目前期開發(fā)工作加快推進。河北保定、?？谒幑?個電池儲能站投產，梅州五華電池儲能站并網調試，啟動佛山南海電池儲能項目建設。
2022年，南網儲能持續(xù)完善創(chuàng)新機制，堅定不移實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以體制機制創(chuàng)新和科技人才隊伍建設為抓手，推進重大科研項目，加大科技創(chuàng)新投入和創(chuàng)新激勵措施，提升自主技術創(chuàng)新能力，持續(xù)激發(fā)建設世界一流企業(yè)的動力源泉。過去的一年，公司成功入選國資委“科改示范企業(yè)”，被中國科協(xié)認定為首批“科創(chuàng)中國”抽水蓄能與新型儲能創(chuàng)新基地。公司系統(tǒng)10 家單位認定為全國水電科普教育基地，1 家單位認定為廣東省科普教育基地，4 家單位認定為中國電機工程學會電力科普教育基地。公司知識產權管理體系順利通過第三方年度監(jiān)督審核工作，成員單位多個實驗室在電池檢測、系統(tǒng)認證等方面分別通過CENAS、CMA等的認證。
在核心技術攻關方面，南網儲能基于需求驅動，加強系統(tǒng)策劃，加大研發(fā)投入，聚焦可變速技術、儲能技術、人工替代、數字化智能化等領域，加強關鍵核心技術攻關，持續(xù)推進重大科研項目實施，勇當儲能領域產業(yè)鏈“鏈長”，著力打造新型儲能領域原創(chuàng)技術策源地、科研示范基地、儲能研發(fā)中心。2022 年，公司申請專利139 項，獲得專利授權103 項，累計獲得省部級（含行業(yè)協(xié)會）及以上科技創(chuàng)新獎項129 項。此外，公司完成了“海水抽蓄”“動力電池梯次利用”2 項國家科技項目驗收，完成了水下機器人國家科技項目中期檢查，完成了1 項新增國家科技項目的任務書簽訂。
在規(guī)范公司治理方面，2022年南網儲能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，強化思想武裝，加強黨建與業(yè)務融合，以一流黨建引領保障一流企業(yè)建設。有效運用書記項目、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等載體，深入推進工程建設、安全生產、深化改革等重點難點工作，推動黨建和業(yè)務同頻共振、互促共進。持續(xù)優(yōu)化健全法人治理體系，修訂公司章程、治理主體權責清單、議事規(guī)則和“三重一大”決策管理制度，編制董事會授權管理制度，全面實現(xiàn)治理體系規(guī)范、治理機制健全；加快推進治理型行權落地，編印《公司法人層級權責清單》，規(guī)范行權流程，建立決策會議議案系統(tǒng)，使各項決策流程清晰、過程透明；系統(tǒng)優(yōu)化權責配置，不斷提高上市公司治理水平。開展反貪腐培訓11場次，共計544人參與培訓；開展守法合規(guī)培訓9場次，培訓人數共329人參與培訓。
2022年，南網儲能持續(xù)完善質量管理體系，注重項目質量管控，打造精品工程；高度重視安全生產管理工作，完善安全管理制度，嚴控安全生產風險管控，推進公司本質安全型企業(yè)建設，為安全生產夯實基礎。過去的一年，公司安全生產費用提取及使用投入1.07億元；開展安全生產培訓155期，培訓覆蓋率達100%。公司清遠抽水蓄能電站榮獲第十九屆中國土木工程詹天佑獎，是我國土木工程領域科技創(chuàng)新最高榮譽獎；深圳抽水蓄能電站榮獲中國安裝工程優(yōu)質獎(中國安裝之星)，是我國機電安裝工程質量最高獎。公司（抽水蓄能）為廣東累計發(fā)電量約87.8億度，為海南累計發(fā)電量約4.9億度，西電東送（常規(guī)電廠）累計發(fā)電量約94.5億度。
2022年，南網儲能堅持以人為本，尊重和保障員工權益，致力實現(xiàn)員工成長，同時積極營造和諧職場環(huán)境，成就員工價值，員工滿意度達97.6%。過去的一年，公司共投入1332.35萬元用于員工培訓，培訓總時長達255485小時，培訓覆蓋率達100%。同時，公司積極響應政府“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”的號召，通過豐富招聘渠道、開展校企合作、參與人才市場等形式，共新增就業(yè)人數178 人，員工總數達2089人。
2022年，南網儲能積極投身社區(qū)公益事業(yè)，建設具有南網特色的公益品牌項目，鼓勵員工參與志愿活動，通過開展愛心助學、普法宣傳等社會公益志愿服務，展現(xiàn)央企擔當、傳遞企業(yè)大愛，營造和諧美好的社會氛圍。過去的一年，公司開展公益項目9個，為電站周邊學校捐贈物資13.54萬元，籌集獎學金、助學金8.26萬元，公司“藍公益·南網哥哥”愛心助學項目獲得第六屆中國青年志愿服務項目大賽全國銀獎。
在助力鄉(xiāng)村振興方面，南網儲能貫徹落實黨中央關于鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署和南方電網公司要求，持續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，走深走實鄉(xiāng)村振興步伐，緊抓產業(yè)、消費、人才、教育、組織和就業(yè)等鄉(xiāng)村振興關鍵要素，開展結對幫扶工作，全面提升鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展能力。2022年，南網儲能共安排實施12個鄉(xiāng)村振興幫扶項目，總資金投入238.7萬元，完成回龍鎮(zhèn)來石村黨建培訓基地裝修，修理竜金村長灣組灌溉水渠及維護3個幫扶點知行書屋等，在產業(yè)、組織、文化、生態(tài)、人才、教育振興各方面均取得階段性成效。
